對要求說不：提出第三種選擇
如果對方的要求不妥，你不想說好，但因為關係很重要，你也不想隨便說不。
這種情況下，你可以考慮說：「換種選擇如何？」換句話說，為你的「不」搭配因應對方需求的正面方案，同時顧及你的需求。

比較一下以下兩人對養夠說不的方式有何不同。
第一的例子是父親對很想養狗的妻小說不，他表示：「我說：『我不喜歡狗！不喜歡家裡有狗，我們家不需要狗。』
孩子說：『我們需要換個新爸爸。』結果我們反而養了兩隻大狗，雖然後來我也覺得無所謂了，但那可能是我說過最沒效力的不。」

第二個例子中，太太以正面的提案對想養狗的先生說不：「如果你可以做到下面三點，我們就養狗。
第一，保證狗不咬家具；
第二，你同意搭圍欄；
第三，我們度假時，你可以想辦法管好牠。」
她讓先生負責思考解決之道，結果這招滿足了自己的需求，也回應了先生的需求。他們後來的確養了一隻狗，這種安排的確可行。

創造雙贏選擇
你可以像上例的太太一樣，發揮創意思考雙贏的選擇。
不要認為這是零合選擇，只有你或對方其中一方能受益。通常你都可以想出兩全其美的方案。

試想，某天一位重要員工走進你的辦公室要求加薪，你認為她想要更多的薪水，但預算已經很緊，所以你馬上對她的要求說不。
你告訴她，你很重視她的付出，但已經沒有預算了。她不滿地離開，後來你又思考一番，發現你自己也不滿意。
你不希望員工因此士氣低落而考慮換工作，所以就開始思考在預算範圍內可以滿足員工需求的可能方案。

你知道她想獲得更多的肯定、責任與挑戰，以便大幅升遷。
她也有經濟負擔，孩子快上大學了，必然學費負擔承重。於是其他可能的選擇開始出現：

⊙肯定。何不給她更好的頭銜，讓她獲得更多的認可與外界的尊重？何不讓她代表公司出差開會？

⊙更多職責。何不讓她參與對公司未來很重要、能見度又高的專案？

⊙大學學費。何不問問人事部，看看能否申請就學貸款？或許你也可以幫她找獎學金的機會。

其他選擇也可能出現，端看員工個案與公司的資源而定。
用這種方式思考第三種選擇可以讓你打破非「好」即「不」的二元迷思，這也顯示你很重視對方，願意盡力處理他們關注的重點。這是把焦點從負面轉移到正面，從不能做什麼轉變成可以做什麼，這顯示你有誠意幫對方達成他們的需求，又不犧牲自己的需求。
 
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路還寬廣
聽完一個朋友的愛情故事
他抱著「得之我幸，不得我命。」的豁達愛情觀
這或許是一個好的境界
 
他有句名言
「一個人有一個人的自在，兩個人有兩個人的甜蜜。」
感情就讓它
隨緣相處，隨遇而安吧！
 
路--梁靜茹
 
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